【2025年版】AI時代のWebライターに向いている人とは?

AI活用術(仕事・勉強・効率化)

AIが文章を書く時代、Webライターという仕事は終わるのでしょうか。
結論から言えば、「書くだけの人」は減り、「考える人」はむしろ必要とされます。
本記事では、生成AIが当たり前になった2025年の今、AIに負けないWebライターに共通する思考力・適性・スタンスを整理。
向いている人・向いていない人の違いから、AIと共に成長するための現実的なヒントまでを、編集部視点で解説します。

CONCLUSION
AI時代のWebライターに向いている人とは

AI時代に求められるWebライターは、速く書ける人ではなく、 何を書くべきかを考えられる人です。 AIは文章生成を担えますが、目的・読者・文脈を判断することはできません。 AIを使いながら「意味を編集できる人」こそが、2025年以降も価値を持ち続けます。


WHAT YOU’LL LEARN
この記事でわかること
  • AI時代にWebライターが「不要にならない」理由
  • AIに向いている人/向いていない人の決定的な違い
  • AIでは代替できないWebライターの役割
  • AI時代に評価されやすいWebライターのタイプ
  • 未経験・適性に不安がある人の考え方の整理法
  • AIを「思考の相棒」として使うための視点

はじめに|AIが文章を書く時代に、人はなぜ書くのか

いま、Webライターという仕事は静かに変わりつつあります。
ChatGPTをはじめとする生成AIの登場により、「文章を書く」こと自体は、もはや人間だけの仕事ではなくなりました。

しかし──。
AIがどれほど進化しても、人の心を動かす文章には「人の意図」が必要です。
AIは構成を作り、SEOに最適化し、論理を整えることができます。
けれど、誰かの感情を受け取り、言葉を選び直す力は、まだ人間にしかありません。

AI時代のWebライターに必要なのは、「AIを使えること」よりも、「AIと共に考えられること」。

この記事では、AIが普及した今だからこそ求められる「AIに負けない考えるライター」 の条件を解き明かします。


AI時代に向いているWebライターとは?

「Webライターに向いている人は?」と検索すると、多くの記事で同じような言葉が並びます。
「文章を書くのが好き」「継続力がある」「情報収集が得意」──。

もちろん、それらは今も変わらず大切です。
でも2025年の今、それだけでは足りません。

AI時代のWebライターに向いている人とは、「AIが苦手なことを理解し、それを補える人」です。

AIが苦手な3つの領域

AIは文章生成や要約は得意ですが、「なぜ書くのか」という意図の設定、文脈を超えた感情の読解、複数情報を編集して新しい意味を生むことは苦手です。
ここに人間の価値が残り続けます。

HUMAN-ONLY DOMAIN
AIが苦手な3つの領域
  • 意図(なぜ書くのか)を設定すること
    AIは文章を生成できますが、「何のために書くのか」「どんな行動を促したいのか」といった 目的設定はできません。意図を定める役割は、常に人間にあります。
  • 文脈を超えて「感情」を読解すること
    AIは言葉の意味は理解できても、行間にある不安・迷い・期待といった 感情の温度を正確に読み取ることはできません。
  • 複数の情報を再構成し、新しい意味を生むこと
    AIは情報を並べることは得意ですが、異なる情報同士をつなぎ、 新しい視点や価値を生み出す編集は人間の領域です。

AIは、言葉の構造は理解できても、背景までは読めません。だからこそ、「AIを使って何を伝えたいのか」を設計できる人。
それが、AI時代のWebライターに向いている人の第一条件です。


webライターに向いている人

Webライターに向いているのは、文章が得意な人よりも「考えること」が好きな人です。
読者の立場を想像し、情報の意味や順番を整理できる人は、AI時代でも価値を発揮できます。
観察力・共感力・構造化思考がある人ほど、長く活躍しやすい仕事です。

TRAITS OF SUITABLE WRITERS
AI時代にWebライターに向いている人の特徴
特性 内容
観察力がある人 AIの提案をそのまま受け取らず、違和感やズレに気づける力を持つ人。 ChatGPTの構成案を見て「この順番だと読者が迷う」と直感できる力は、人間ならではの強みです。 観察力とは情報を見る力ではなく、意味を見抜く力です。
共感力がある人 読者の不安や迷いを想像し、「ここでつまずくかもしれない」と考えられる人。 AIが精度を追う存在である一方、人は温度を届ける役割を担います。 共感力を持つ人ほど、AIを強力な相棒にできます。
構造化力がある人 情報を整理し、「何を・どの順番で伝えるか」を設計できる人。 AIは文章を生成できますが、構造を設計するのは人間の仕事です。 文章そのものよりも「設計」で価値を出せる人は、AI時代に最も向いています。

AI時代に向いていない人とは?

「向いていない人」という言葉には少しネガティブな響きがありますが、
ここで伝えたいのは向いてない=終わりではない、ということ。

AI時代の「向いていない人」とは、AIに使われてしまう人 のことです。

webライターに向いていない人

Webライターに向いていないのは、AIの出力をそのまま正解だと思ってしまう人です。
問いを立てず、調べて終わり、整えて終わる姿勢では成長が止まります。
AI時代は「考え続けられるかどうか」が分かれ目です。

NOT SUITABLE
AI時代にWebライターに向いていない人の特徴
タイプ なぜAI時代に不利か
完璧主義の人 AIの文章を「完成形」と捉え、微調整だけに時間を使ってしまう傾向があります。 その結果、自分で考える工程が止まり、成長が鈍化します。 AIは素材であり、思考を委ねるものではありません。
受け身で指示待ちの人 AIを使いこなすには問いを立てる力が不可欠です。 目的や読者を自分で設定できない人は、AIの出力に振り回されやすくなります。 Webライティングの本質は「質問力」にあります。
情報を集めるだけで終わる人 AIは調査や要約を高速で行えます。 そのため、調べるだけの人はAIとの差別化ができません。 集めた情報を自分の言葉で再構成し、意味を編集できるかが分かれ目です。

EDITOR’S COMMENT
編集部コメント

AIが書けないのは、「個性」ではなく「意図」です。 AIに質問を投げかけるたび、自分が何を伝えたいのかを問い返されます。 その問いを楽しめる人こそ、AI時代に向いている人だと私たちは考えています。


RECOMMENDED ARTICLES
Webライターという仕事を、もっと立体的に理解したい方へ

「向いている・向いていない」を判断するには、まず仕事の全体像と現実を知ることが大切です。 以下の記事では、AI時代のWebライター像を多角的に解説しています。


AI時代に向いているWebライター5タイプ

「Webライターに向いている人」と聞くと、性格診断のように思われがちですがAI時代では、思考スタイルで分かれます。

ここでは、AI Workstyle Labが提案する「AI時代のライター5タイプ」を紹介します。

AI時代の5タイプのWebライター

WRITER TYPES
AI時代に強いWebライターのタイプ
  • ① 編集脳型ライター(Structure Thinker)
    情報を整理し、伝える順番をデザインできるタイプ。 AIの出力を素材として扱い、構成と意図を整える編集者的視点を持つ。 ShodoやNotion AIを活用し、文章全体の流れを組み立てるのが得意。
  • ② 共感翻訳型ライター(Empathy Translator)
    AIが生成した文章を人の言葉に翻訳できるタイプ。 感情表現・比喩・余白の使い方で、読者の心を動かす。 AIが不得意とする「感情の温度調整」を担う存在。
  • ③ 構造設計型ライター(Framework Builder)
    SEO思考とロジカル構成に強いタイプ。 Value AI WriterやChatGPTを活用し、検索意図を構造的に捉え、成果につなげる。 設計力で価値を出すプロフェッショナル。
  • ④ 学習連携型ライター(AI Collaborator)
    AIを常にアップデートしながら使いこなす学習型。 新しいツールを試し、自分のワークフローを最適化する。 「AIと共に進化する姿勢」が最大の武器。
  • ⑤ 持続創作型ライター(Consistency Maker)
    継続する力を最大の強みにするタイプ。 AIがどれだけ進化しても、習慣と積み重ねは自動化できない。 書き続けることで、信頼と実績を積み上げていく。

EDITOR’S COMMENT
編集部コメント

AI時代のWebライターは、職業ではなくスタイルです。 どのタイプも正解であり、大切なのは「AIとどんな関係を築くか」。 その選択が、これからのあなたらしい書き方を形づくっていきます。

向いていない人でも大丈夫。AIが支えてくれる時代へ

もしこの記事を読んで、「自分はどれにも当てはまらないかも…」と感じたとしたら、安心してください。

Webライターという仕事は、「向いていない人」から始まることの方が多いからです。


最初は誰も、書けない

多くのライターは最初から上手く書けません。
自分の文章が伝わらなかったり、構成がバラバラだったり──。
けれど、その不器用な書き始めを乗り越えた人だけが、次のステージに進んでいます。

AIツールは、そんな“最初の壁”を支えるための存在です。
ChatGPTは「構成を整える手伝い」を、Shodoは「言葉の磨き直し」をしてくれる。
つまり、AIは「挫折を減らすためのツール」なのです。


AIを外注先ではなく、共同執筆者に

AIを「便利なツール」として使うだけでは、やがて自分の言葉が薄れていきます。

でも、AIを共に考える相棒と捉えれば、そこに「思考の会話」が生まれます。

「AIに書かせる」から「AIと書く」へ。
この発想を持てる人は、向いていなかったはずの分野でもスピードとクオリティを同時に伸ばすことができます。

AIは、苦手を補い、思考を整理し、モチベーションを繋いでくれる。
向いている・向いていないという二元論を超えて、「AIと一緒に成長する」という選択肢がある時代です。


苦手はAIに預け、考えるを自分に戻す

AIライティング

Value AI Writer|SEO構成〜本文生成まで自動化

Value AI Writer 画面

SEO構成・本文生成・WP入稿まで一気通貫。初心者にも扱いやすいUI。

公式サイトを見る
出典:公式

AIの真価は、「自分の弱点を手放せること」にあります。

たとえば、文章構成が苦手ならChatGPT。
語彙が乏しいと感じるならShodo。
SEO構造を学びたいならValue AI Writer。

ツールが進化したことで、「できないから諦める」という選択肢は、もうなくなりました。

AIがあなたの苦手を引き受けてくれるなら、あなたは“考えること”に集中できる。
それが、AI時代のWebライター最大の恩恵です。


EDITOR’S COMMENT
編集部コメント

「AIを使う」ことは、あなたの弱さを受け入れることでもあります。 完璧じゃなくていい。AIがあなたのもう一人の自分になる。 その瞬間から、誰でも向いている人に変われるのです。


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AI時代のWebライティングでは、「書く」だけでなく整える・設計する力が重要です。 以下の記事では、編集部が実際に活用しているAIライティング・校正ツールを詳しく解説しています。


未来のライターは「AIを使いこなす編集者」になる

AI時代のWebライターは、もう「文章を書く人」ではありません。
これからは、意味を編集する人になります。


AIが「書く」を担い、人が「意図」を担う

AIは速く、正確に、整った文章を出します。でも、文章の「目的」までは理解していません。

人間はそこに、意図・感情・優先順位を与える存在。AIが素材を並べ、人がそれを編集する。この分業こそ、AI時代のライティングの本質です。


これからのWebライターに求められる3つの編集力

CORE ABILITIES
AI時代のWebライターに求められる3つの能力
  • ① 文脈編集力
    情報をそのまま並べるのではなく、意味の流れを読み取り、ストーリーとして再構成する力。 読者の理解や感情の動きを意識しながら、最適な順序で情報を組み替える能力です。
  • ② 意図翻訳力
    クライアントやAIが出力した内容の「本当の意図」を汲み取り、 それを読者に届く言葉へ翻訳する力。 AIの文章を人の言葉に変える役割を担います。
  • ③ 成長編集力
    自分のスキルや思考を固定化せず、更新し続ける力。 AIと共に学び、試し、改善しながら進化する姿勢そのものが、 長く価値を持ち続けるための編集能力です。

AIは常に進化します。
だからこそ、ライターも自分を編集し続ける人でなければなりません。


AIと共に考える人であること

AI Workstyle Labでは、「AI=思考の右腕」と定義しています。

AIに書かせるのではなく、AIに問いを投げる。
「この文章は誰に届けたいのか?」「どんな感情を動かしたいのか?」
その質問を重ねるたびに、あなた自身の思考が磨かれます。

AIは、あなたの思考を写す鏡。
だからこそ、考える力を持つ人がAIを使いこなせる。
これが、2025年のWebライターに最も向いている人の共通点です。


🪶 編集部まとめ

AI時代のWebライターとは、速く書ける人ではなく、深く考えられる人。

AIが量を、あなたが意味を。
その役割を分担することで、より多くの読者に価値を届けられます。

EDITORIAL MESSAGE
AIは、あなたの代わりではなく、あなたの拡張です

書くことは、考えること。
そして考えることこそ、AIが最もあなたに教えてくれることです。

AIは答えを出しますが、問いを持つのは人間だけ。 その問いを重ねるほど、思考は深まり、文章はあなた自身のものになっていきます。


💬 よくある質問(FAQ)

FAQ
AI時代のWebライターに関するよくある質問

Q1. 未経験でもWebライターに向いている人はいますか?
A. もちろんです。AIツールを活用すれば、構成や文法の壁をすぐに越えられます。
大切なのは「続ける意志」と「考える習慣」。完璧である必要はありません。

Q2. AIを使った文章は、クライアントに嫌がられませんか?
A. 正しく使えば問題ありません。AIを構成補助・リサーチ補助として使い、
最終的な表現は人の言葉で仕上げるのがポイントです。

Q3. WebライターはAIに仕事を奪われますか?
A. 「書くだけの人」は減りますが、「考える人」「編集できる人」はむしろ増えます。
AIは敵ではなく、スキルを引き出す相棒です。

Q4. どんなAIツールを使えばいいですか?
A. ChatGPT(構成)、Shodo(校正)、Value AI Writer(SEO)が三本柱です。
これらを組み合わせることで、AIと共に成長できます。

Q5. モチベーションを保つコツは?
A. 「完璧」を目指さず、「1日1000字」を目安に。
AIに相談する時間を日課にすると、継続のハードルが下がります。

Q6. 文章力に自信がなくても大丈夫ですか?
A. 問題ありません。文章力は才能ではなく「修正の回数」で伸びます。
AIを使えば、何度でも書き直せる環境が手に入ります。

Q7. 最初は何を書けばいいですか?
A. まずは「自分がつまずいた経験」や「調べて理解したこと」がおすすめです。
体験×整理は、AI時代でも価値の高いコンテンツになります。

Q8. 副業からでも始められますか?
A. はい。むしろ副業スタートが一般的です。
AIを使えば、限られた時間でもアウトプット量を確保できます。

Q9. SEOや専門知識がなくても仕事になりますか?
A. 初期段階では不要です。SEOや構造はAIが補助できます。
大切なのは「読者に何を伝えるか」を考える力です。

Q10. AI時代にWebライターとして一番大切なことは?
A. 「自分は何を考えているのか」を言語化し続けること。
AIは、その思考を磨くための最高のパートナーです。

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引用元・参考元

区分正式タイトル発行主体URL備考
統計令和4年就業構造基本調査総務省 統計局https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index.html副業・就業構造の一次データ入口
統計令和4年就業構造基本調査(e-Stat 結果・概要)政府統計の総合窓口(e-Stat)https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tstat=000001163626概要・主要統計表PDF群
労働政策副業・兼業(公式ガイドライン掲載ページ)厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.htmlガイドラインの最新版案内ページ
労働政策副業・兼業の促進に関するガイドライン(わかりやすい解説 2025.3)厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf直近改訂のパンフレット版(本文解説に最適)
労働政策副業・兼業の促進に関するガイドライン(本文PDF)厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000962665.pdfガイドライン本文(令和4年7月改定)
税務No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人国税庁(タックスアンサー)https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1900.htm「給与以外の所得が20万円超」等の一次根拠
税務No.1900(Q&A版)国税庁(タックスアンサー)https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1900_qa.htm20万円基準の注記など補足確認用
AI動向「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」経済産業省https://www.meti.go.jp/press/2024/06/20240628006/20240628006.html生成AI活用の現在地・人材スキルの一次情報
AIガイドテキスト生成AIの導入・運用ガイドライン(概要ページ)IPA(情報処理推進機構)https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/core_human_resource/final_project/2024/generative-ai-guideline.htmlガイドライン概要と位置付け
AIガイドテキスト生成AIの導入・運用ガイドライン(PDF)IPA(情報処理推進機構)https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/core_human_resource/final_project/2024/f55m8k0000003spo-att/f55m8k0000003svn.pdf安全な導入・運用の具体策
ツールShodo(ショドー)公式サイト株式会社ゼンプロダクツhttps://shodo.ink/提案型AI校正ツールの一次情報
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記事内容や評価は、PR有無に関わらず筆者の正直な見解です。

この記事の情報
記事の著者
AI Workstyle Lab 編集部

ChatGPTやAIツールを中心に、AI時代の「学び・働き方・キャリア」をアップデートする情報を発信。
AI Workstyle Labは、AIと共に進化する働き方を提案するメディアです。
AI Workstyle Lab編集部は、人間の編集者が監修し、150本以上の記事をChatGPT × 校正AIで制作しています。

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