AI Workstyle Lab

戸田建設が内製生成AI基盤「Toda-AI-Portal™」の全社展開を開始しました。建設業界の知見と実績をAIで活用し、高品質なものづくりを支援するこのプラットフォームは、業務効率化と技術継承を加速します。AI Workstyle Lab編集部としては、建設DX推進の具体事例として注目すべき動きです。

ストックマーク株式会社は、AI時代の研究開発テーマ探索術に関する無料オンラインセミナーを開催します。膨大な情報から「次の一手」を見つける思考法を解説し、属人化しがちなテーマ創出プロセスを組織的に変革するヒントを提供します。現代の研究開発において、このアプローチは不可欠です。

ストックマーク株式会社は、ロボットアバターの現在地と社会実装に向けた課題をテーマに無料オンラインセミナーを開催します。大阪大学の石黒浩教授が登壇し、AIとロボティクスの融合がもたらす産業や社会の変化について解説。AI Workstyle Lab編集部としては、人手不足解消や遠隔作業の進化に繋がる本技術の動向に注目しています。

株式会社モルフォが「人とくるまのテクノロジー展 2026 YOKOHAMA」に出展。オートキャリブレーションの初公開デモや自動車シミュレーターへの初登場など、次世代モビリティを創るイメージングAI技術が多数展示されます。

株式会社紀陽銀行が、株式会社ナレッジワークの提供する「ナレッジワークAI商談記録」の試行を開始しました。この取り組みは、AIによる商談の記録・解析を通じて、金融機関の営業活動における業務効率化と提案品質の向上を目指すものです。AI Workstyle Lab編集部としては、営業現場のDX推進と顧客体験向上への大きな一歩と見ています。

AI Market ExCon 2026が開催に先立ち、AIエージェントやLLMなど最先端の生成AIソリューションを先行公開しました。企業におけるAI活用が実運用フェーズに進む中、今回の情報公開は導入検討の大きな手がかりとなるでしょう。AI Workstyle Lab編集部としては、各社の具体的なソリューションが、今後のビジネス変革を加速させると注目しています。

x3d株式会社は、累計1,500社の法人研修実績に基づき、「x3d(のすけ)式 組織AI教育3軸基礎理論」を体系化し、ホワイトペーパーを公開しました。この理論は、AI研修が業務に定着しないという業界共通の課題に対し、マインド・スキル・インフラの3つの軸からアプローチすることで、AI活用の定着率向上を目指します。パナソニックをはじめとする大手企業にも採用実績があり、企業におけるAI活用能力向上への新たな指針として注目されています。

株式会社イトハがChatGPT 5.5 Thinkingを活用し、2026年5月時点の国内バーチャルヒューマン影響度ランキングを発表しました。immaが1位、愛峰マリアが7位にランクイン。AIモデルの活用が広告・ファッションなど多岐にわたる中、市場の現状と将来の方向性を理解する上で重要な情報です。本記事では、ランキングの詳細とAIモデル市場の新たな潮流を解説します。

ERPCがSolana RPCに「Jet Analytics & Indexed RPC」を追加し、過去データの取得と分析を大幅に強化しました。これにより、Solanaアプリ開発や分析基盤構築におけるデータ活用の課題が解決され、開発効率とアプリケーションの信頼性向上が期待されます。AI Workstyle Lab編集部としては、Web3領域におけるデータ活用が新たなステージに進む重要な一歩と捉えています。

ソーシャス株式会社は、招待制エグゼクティブサミット「Tech for Impact Summit 2027」に新設される「Future Leaders Climate Track」の推薦受付を開始しました。AIを活用し、気候・脱炭素・物理AI領域で革新を目指すプレシードからシリーズA期の創業者に対し、メインステージでの発表や機関投資家・事業会社・政策立案者との戦略的なマッチング機会を提供します。応募は2026年10月末まで受け付けています。