AI Workstyle Lab

アドソル日進が、企業価値を可視化・構造化し、業務変革を伴走支援する新サービス「Refagram」の提供を開始しました。このFDE型サービスは、企業の潜在的な強みを引き出し、AI活用基盤の構築や組織知の共有を促進することで、持続的な成長と企業変革を実現します。AI Workstyle Lab編集部としては、企業の競争力向上に不可欠なアプローチとして注目しています。

アステリアは、AIネイティブ業務プラットフォーム「Platio Canvas AI」「Bakusoku.AI」向けにAPI連携機能「API Connector」の提供を開始しました。既存データとの連携を強化し、AI対話によるヘッドレス型アプリ構築を可能にすることで、データ移行の課題を解決し、迅速な業務変革を支援します。

アイスマイリーは、「AI導入白書 2026」を公開し、AI導入の成功条件を明らかにしました。企業調査と住友化学、LINEヤフー、ディップの実践事例から、意思決定と定着の重要性が浮き彫りになります。AIを導入するだけでなく、組織として成果を出すための実践的なヒントが得られるでしょう。本記事ではその要点を解説します。

ＪＢＣＣホールディングスが、AI時代のIDリスクに対応するため、Okta Identity Security Posture Management（Okta ISPM）を全社導入しました。本記事では、その背景にある非人間IDの脅威と、Okta ISPMがもたらすセキュリティ強化の重要性を詳しく解説します。

awoo株式会社は「awoo GEO Suite」のMCP正式対応を開始しました。これによりChatGPTなどの生成AIツールと連携し、AI検索上のブランド可視性データを自然言語で効率的に分析できます。従来のデータ集計作業を削減し、迅速な意思決定を支援する重要なアップデートです。AI Workstyle Lab編集部としても、業務効率化への貢献に注目しています。

AVITA株式会社は、AIと人間の協調でロボットを即時導入する「Human-in-the-Loop型フィジカルAI」の提供を開始しました。これにより、人手不足の解消と多様な働き方を推進し、産業現場でDay 1からロボットが活用される新たな時代が到来します。AI Workstyle Lab編集部では、その革新性とビジネスへの影響を深掘りします。

台湾のデータテクノロジー企業BIG DATAが、企業向けナレッジAIプラットフォーム『KEYLM』で「WITSA Global AI Awards」を、また「AI Insight Partner」で「台湾AI卓越賞」をダブル受賞しました。本記事では、これらの受賞が示すBIG DATAのAI技術と企業実装の実力、そして企業におけるAI活用の未来について深掘りします。

株式会社アイスマイリーが公開した「AI導入白書 2026」は、企業がAI導入で成果を出すための意思決定と定着の条件を、共同調査と住友化学、LINEヤフー、ディップの実践事例から詳細に解説しています。AI導入の成功要因と、組織として成果を最大化するための具体的な指針が示されています。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、AIと人が協働する業務自動化プラットフォーム「Yoom」を提供するYoom株式会社へ出資しました。この動きは、将来的な人手不足が予測される日本社会において、企業の生産性向上と業務変革を加速させる重要な一歩です。AIを活用した業務変革の加速に期待が高まります。

株式会社プロジェクトカンパニーが、企業固有の「経営知」を理解し自ら次の一手を提案するAI経営OS『MOMOXI（モモシィ）』を開発し、先行導入企業の募集を開始しました。これは、従来の「答えるAI」から一歩進んだ「気づいて動くAI」として、経営者や幹部の意思決定から実行までを強力に支援し、企業の成長を加速させる可能性を秘めています。AI Workstyle Lab編集部としては、AIが経営の中核を担う未来への重要な一歩と捉えています。