AIインベントリとは?日テレAI-HRが解説するAIリスク管理と体制構築の重要性

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AI活用における管理体制構築の重要性

総務省の調査によると、日本企業で生成AIを業務に利用している割合は55.2%に達していますが、米国や中国、ドイツと比較すると、その活用にはまだ大きな差があります。導入を阻む主な要因は、規制や予算だけでなく、「効果的な活用方法がわからない」という運用設計の不在にあります。

この設計の不在は、機会損失と同時にリスクを生み出します。AIに業務を移行する際、管理外への情報送信、誤った出力の混入、利用履歴の追跡不能といった問題が発生する可能性があります。実際に海外では、AIの誤回答を巡り、企業の責任が認められる司法判断も出ており、「AIが誤った」という説明だけでは、実害に対する責任を免れることはできません。

「AIインベントリ」で安全なAI活用を推進

本ウェビナーでは、AI活用を安全に事業へ広げるために、企業が何から着手すべきかが説明されます。出発点となるのは、責任の所在とAI原則を定め、自社で誰が、どの業務に、どのAIを利用しているかを把握することです。その具体的な手段が、AIの利用状況を整理する「AIインベントリ」です。AIセーフティ・インスティテュート(AISI)のガイドラインでも、現状把握の第一歩として位置づけられています。

当日は、AIインベントリを作成する際の考え方と進め方が解説されます。登壇するのは、社会インフラや医療分野の研究開発プロジェクト、自社プロダクト開発など、多様な現場でテクノロジーの導入設計と実装に10年以上携わってきた実務者である久保田 健瑛氏です。

参考文献

こんな方におすすめ

  • AI活用の責任所在や社内ルールを整備したいが、何から着手すべきか整理したい経営層・マネジメント層の方

  • 社内でAIがどの業務にどこまで使われているかを把握し、管理体制を構築したいDX推進・情報システム担当者の方

  • AI活用に伴う情報漏えいや誤出力のリスクを整理し、説明責任を果たせる体制を整えたい法務・コンプライアンス・リスク管理担当者の方

  • 自部門でのAI利用状況を可視化し、安全な活用ルールを浸透させたい現場部門の責任者の方

開催概要

  • タイトル:「AIに任せた仕事、誰が・何を渡したか、答えられますか?伸びる会社が最初にはじめる『AIインベントリ』とは」

  • 開催日時:2026年7月21日(火)18:00〜19:00

  • 開催形式:オンライン(Zoomウェビナー)

  • 参加費:無料

  • 参加条件:事前申し込み制

  • 主催:株式会社日テレHR総合研究所

  • 登壇者:久保田 健瑛氏(アハクラフト株式会社/レペリオ株式会社 代表取締役)

  • 申し込み:ウェビナーお申し込みはこちら
    https://ai.ntv-hr.com/webinar/ai-webinar05/

株式会社日テレHR総合研究所について

株式会社日テレHR総合研究所は、動画研修、採用支援、人事コンサルティング、AI活用支援などを事業内容とする企業です。2025年5月1日に設立され、同年8月1日に事業を開始しました。本社は東京都港区にあります。

URL:https://ntv-hr.com/

日テレHRロゴ

日テレAI-HR運営体制

  • 運営:株式会社日テレHR総合研究所

  • クリエイティブ&AI実装パートナー


AI Workstyle Lab編集部コメント

AIの導入が進む中で、企業が直面する大きな課題の一つが、その管理とリスクへの対応です。本ウェビナーが提唱する「AIインベントリ」は、まさにこの課題に対する実践的なアプローチを提供します。AIがもたらす業務効率化や新たな価値創造の機会を最大限に活かすためには、情報漏洩や誤出力といった潜在的なリスクを可視化し、適切なガバナンス体制を構築することが不可欠です。本概念は、単なるリスク回避に留まらず、AIを戦略的に事業へ組み込む上での基盤となり、企業の競争力向上に大きく貢献する可能性を秘めていると言えるでしょう。

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この記事の情報
記事の著者
AI Workstyle Lab 編集部

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