Kaizen Platform、「AIドリブン経営白書2026」を無償公開
株式会社Kaizen Platformは、AIを経営戦略の中核に据え、事業成果を生み出すための論点を網羅した実践書「AIドリブン経営白書2026」を公開しました。

この白書は、2025年11月27日に発表された新会社「株式会社Kaizen AIX Consulting」の設立に先駆けて提供されるもので、AIを経営に統合(AIX)するための知見をベースに、来年度の事業計画策定に役立つガイドブックとして位置づけられています。累計5,000ダウンロードを超える「DX白書」シリーズの続編として、日本企業が直面する「深刻な労働力不足」や「市場構造の根本的変化」といった構造的課題を乗り越えるため、AIを経営に統合し稼ぐための「論点」を、経営層から実務担当者まで全階層に向けて体系化しています。
白書制作の背景にある日本の構造的課題
日本は現在、人口減少という不可逆的な変化に直面しており、企業経営に二つの深刻な課題をもたらしています。
一つ目は、生産年齢人口の急減による「事業継続性の課題」です。従来の労働集約的な業務プロセスは限界を迎え、デジタル人材の採用も困難を極めています。AIを単なる効率化ツールとしてではなく、事業プロセスそのものをAI前提で再設計(リデザイン)することが急務となっています。
二つ目は、顧客との関係構築モデルが崩壊する「市場構造の課題」です。AIが回答を直接提示する「ゼロクリック時代」の到来は、従来の検索広告やSEOに依存した顧客獲得モデルを根本から揺るがしています。企業は集客に頼るのではなく、優れた顧客体験を自ら創造・提供し、顧客と直接的な関係性を構築する戦略への根本的な転換が迫られているのです。
AI Workstyle Lab編集部では、これらの課題に対し、AIが単なる業務効率化ツールとしてではなく、ビジネスモデルや顧客体験そのものを変革する戦略的な「インフラ」として捉えるべきだと考えます。Kaizen Platformが提唱する「AIインテグレーション(AIX)」は、まさにこの発想に基づいています。AIを経営のあらゆる側面に統合することで、企業は新たな価値を創造し、持続的な成長を実現できるでしょう。
こうした構造的な経営課題に対し、Kaizen Platformは、単なる生成AIの使い方を論じるのではなく、「生成AIをどう経営・組織・業務・顧客体験に統合し実装するか?」が最重要だと考え、「AIインテグレーション・パートナー」として戦略から実行までをワンストップで支援するAI時代のコンサルティングファーム「株式会社Kaizen AIX Consulting」の設立を予定しています。
「AIドリブン経営白書2026」は、この新会社が提唱し、現場で培うAI実装の「論点」と「具体的な手順」を、業種業界を問わず全社的に活用できるよう、来年度の事業計画策定にも資する実践書として提供されています。
「AIドリブン経営白書2026」の概要
本書は、Kaizen Platformが1,400社以上のDX(デジタルトランスフォーメーション)支援で培った知見と、最新のAIトレンド分析を融合させた、経営層から実務担当者まであらゆる階層のための実践的プレイブックです。来年度の事業計画策定にも活用できるよう、「AIの進化を最大限に経営に取り込んでいく」ための論点を網羅しています。
「なぜ今AIか」というマクロ環境の激変から、個人がAIを使いこなすための具体的なスキルセット、そして組織がAIを前提としたビジネスモデルへ変革するためのロードマップまで、業種業界を問わず生成AI活用に必要なアジェンダを網羅的に解説しています。
AI Workstyle Lab編集部では、この白書がAI導入後の具体的な課題解決だけでなく、企業全体の変革を視野に入れている点に注目しています。AIを部分的に導入するのではなく、経営全体でAIを「使いこなす」ための視点が得られるでしょう。
「AIドリブン経営白書2026」の詳細およびダウンロードは、以下の特設サイトでご覧いただけます。
新会社「株式会社Kaizen AIX Consulting」と創業メンバー募集
Kaizen AIX Consultingは、AI時代の新しい戦略コンサルティングファームをゼロから創り上げる創業メンバーを募集しています。特に、本白書でも競争力の鍵として強調される、AIを活用して新しいワークフローを設計し、ビジネス上の摩擦を解決できる「アーキテクト人材」を求めています。AIを活用した新しい価値創出に強い意欲を持つ方の応募を待っています。
募集ポジション
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経営幹部候補(マネージャー/ディレクター)
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創業メンバー(コンサルタント/シニアコンサルタント)
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バックオフィス
求める人物像
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事業会社での経営企画・新規事業・プロダクト開発経験者
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AIへの強い興味と危機感を持つ方
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ゼロイチの組織立ち上げを推進できる方
採用情報の詳細はこちらで確認できます。
株式会社Kaizen Platform 代表取締役 須藤 憲司氏のコメント
株式会社Kaizen Platform 代表取締役の須藤 憲司氏は、次のようにコメントしています。
「生成AIの登場で、技術の”発明”ではなく、その”使い方”がイノベーションの中心となりました。多くの日本企業がAIの”使い方”に悩んでいますが、その答えは個別の業務摩擦の解消と、レガシーシステムを超えた顧客体験の”統合”にあります。本書は、私たちが数多くの生成AIプロジェクトをご支援する中で実践してきた、AIを実装し成果を出すための”具体的な知見を型”としてまとめたものです。AIを『育てるパートナー』のように使いこなし、この歴史的変革をリードする人材が日本から生まれる一助となることを願っています。」
AI Workstyle Lab編集部では、須藤氏のコメントにある「AIの”使い方”」がイノベーションの中心であるという点は、まさにAIを仕事で活かす上で最も重要な視点であると考えます。単なる技術導入に終わらず、どのように経営や業務に統合し、成果につなげるかという視点は、すべてのビジネスパーソンにとって不可欠でしょう。
株式会社Kaizen Platformについて
株式会社Kaizen Platformは、2017年4月に設立された企業です(2013年8月創業の米国法人Kaizen Platform,Inc.から事業譲渡)。代表者は代表取締役の須藤 憲司氏です。同社は、企業のビジネス部門に伴走し、DXを加速するマーケティング&ITパートナーとして、顧客体験を改善する「攻めのDX」で事業成長を支援するソリューションを提供しています。
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会社名:株式会社Kaizen Platform
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設立:2017年4月
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代表者:代表取締役 須藤憲司
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所在地:〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル 10F
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事業内容:企業のビジネス部門に伴走し、DXを加速するマーケティング&ITパートナーとして、顧客体験を改善する「攻めのDX」で事業成長を支援するソリューションを提供しています。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter(AI自動生成システム)で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。

