Kaizen Platformが「AIドリブン経営白書2026」を無償公開
株式会社Kaizen Platformは、AI（人工知能）を経営戦略の中核に据え、事業成果を生み出すための論点を網羅した実践書「AIドリブン経営白書2026」を無償公開しました。
この白書は、2025年11月27日に発表された新会社「株式会社Kaizen AIX Consulting」の設立に先駆けて提供されるものです。AIを経営に統合する（AIX）ための知見を基盤とし、来年度の事業計画策定に役立つ「AI経営に向けたガイドブック」として位置づけられています。累計5,000ダウンロードを超える「DX白書」シリーズの続編であり、日本企業が直面する「深刻な労働力不足」や「市場構造の根本的変化」といった構造的課題を乗り越えるため、AIを経営に統合し収益を上げるための論点が、経営層から実務担当者まで全階層に向けて体系的にまとめられています。
「AIドリブン経営白書2026」制作の背景
日本は現在、「人口減少」という不可逆的な変化に直面しており、これが企業経営に二つの深刻な課題をもたらしているとされています。
1. 事業継続性の課題
生産年齢人口の急減により、従来の労働集約的な業務プロセスは限界を迎えています。デジタル人材の採用も困難を極める中で、AIを単なる効率化ツールとしてではなく、事業プロセスそのものをAI前提で再設計（リデザイン）することが急務とされています。
2. 市場構造の課題
AIが回答を直接提示する「ゼロクリック時代」（ユーザーが検索エンジンで質問した際に、検索結果ページに表示された回答で完結し、ウェブサイトにアクセスする必要がなくなる時代）の到来は、従来の検索広告やSEOに依存した顧客獲得モデルを根本から揺るがしています。企業は集客に頼るのではなく、優れた顧客体験を自ら創造・提供し、顧客と直接的な関係性を構築する戦略への根本的な転換が迫られています。
AI Workstyle Lab編集部としては、これらの課題は多くの企業にとって喫緊のテーマであり、AIの導入が単なるツール利用に留まらず、抜本的な事業変革の機会となることを示唆していると考えます。特に、労働力不足という構造的な問題に対し、AIによる業務再設計は不可欠な視点と言えるでしょう。
Kaizen Platformは、これらの構造的な経営課題に対し、単なる生成AIの使い方を議論するのではなく、「生成AIをどのように経営・組織・業務・顧客体験に統合し実装するか」が最重要であると考えています。この考えに基づき、AI時代のコンサルティングファーム「株式会社Kaizen AIX Consulting」を設立予定です。同社は「AIインテグレーション・パートナー」（AIを企業の経営戦略、組織、業務、顧客体験に統合し、実装を支援する役割を担うパートナー）として、戦略から実行までをワンストップで支援するとしています。
「AIドリブン経営白書2026」は、この新会社が提唱し、現場で培うAI実装の「論点」と「具体的な手順」を、業種業界を問わず全社的に活用できるよう、来年度の事業計画策定にも資する実践書として提供されます。
新会社に関するプレスリリースはこちらです。
Kaizen Platform、AI時代の戦略立案から現場実装までを一気通貫で支援する新会社「Kaizen AIX Consulting」を設立
「AIドリブン経営白書2026」概要
本書は、Kaizen Platformが1,400社以上のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援で培った知見と、最新のAIトレンド分析を融合させた実践的プレイブックです。経営層から実務担当者まであらゆる階層を対象とし、来年度の事業計画策定にも活用できるよう、「AIの進化を最大限に経営に取り込んでいく」ための論点を網羅しています。
「なぜ今AIなのか」というマクロ環境の激変から、個人がAIを使いこなすための具体的なスキルセット、そして組織がAIを前提としたビジネスモデルへ変革するためのロードマップまで、業種業界を問わず生成AI活用に必要なアジェンダが網羅的に解説されています。
AI Workstyle Lab編集部としては、この白書がAIを「AIドリブン経営」（AIのデータを基に意思決定を行い、ビジネスを推進する経営手法）へと昇華させるための具体的な指針を提供している点を評価します。単なる技術導入に留まらず、経営全体にAIを組み込む視点は、これからのビジネスパーソンにとって不可欠な知識となるでしょう。
「AIドリブン経営白書2026」の詳細およびダウンロードは、以下の特設サイトで可能です。
AIドリブン経営白書2026 特設サイト
新会社「株式会社Kaizen AIX Consulting」創業メンバーの募集について
Kaizen AIX Consultingは、AI時代の新しい戦略コンサルティングファームをゼロから創り上げる創業メンバーを募集しています。特に、本白書でも競争力の鍵として強調される、AIを活用して新しいワークフローを設計し、ビジネス上の摩擦を解決できる「アーキテクト人材」（AIを活用して新しいワークフローを設計し、ビジネス課題を解決できる人材）を求めているとのことです。AIを活用した新しい価値創出に強い意欲を持つ方の応募を待っています。
募集ポジションは、経営幹部候補（マネージャー/ディレクター）、創業メンバー（コンサルタント/シニアコンサルタント）、バックオフィスです。
採用情報の詳細はこちらです。
株式会社Kaizen Platform 採用情報
株式会社Kaizen Platform 代表取締役 須藤 憲司氏のコメント
株式会社Kaizen Platformの代表取締役である須藤 憲司氏は、次のように述べています。「生成AIの登場で、技術の”発明”ではなく、その”使い方”がイノベーションの中心となりました。多くの日本企業がAIの”使い方”に悩んでいますが、その答えは個別の業務摩擦の解消と、レガシーシステムを超えた顧客体験の”統合”にあります。本書は、私たちが数多くの生成AIプロジェクトをご支援する中で実践してきた、AIを実装し成果を出すための”具体的な知見を型”としてまとめたものです。AIを『育てるパートナー』のように使いこなし、この歴史的変革をリードする人材が日本から生まれる一助となることを願っています。」
AI Workstyle Lab編集部としては、須藤氏のコメントにある「技術の”使い方”がイノベーションの中心」という言葉が、AI活用の本質を的確に捉えていると感じます。AIは単なるツールではなく、ビジネスプロセス全体を変革するパートナーとして捉えるべきであり、そのための知見が白書に凝縮されていると言えるでしょう。
株式会社Kaizen Platformについて
株式会社Kaizen Platformは、2017年4月に設立されました（2013年8月創業の米国法人Kaizen Platform,Inc.から事業譲渡）。代表者は代表取締役の須藤憲司氏です。同社は企業のビジネス部門に伴走し、DXを加速するマーケティング＆ITパートナーとして、顧客体験を改善する「攻めのDX」で事業成長を支援するソリューションを提供しています。
公式サイトはこちらです。
株式会社Kaizen Platform
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter（AI自動生成システム）で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。
