経営体制強化の背景
アジラは「テクノロジーの力で安心で快適な世界へ」というミッションのもと、独自の映像解析AIを中核としたセキュリティソリューションを社会実装してきました。近年、事業領域の拡大や導入シーンの多様化が進む中で、プロダクトには単なる機能開発にとどまらず、市場や顧客にとっての本質的な価値を起点とした設計と継続的な進化が求められています。
また、現場での運用を前提とした品質、再現性、スピードへの期待も高まっており、開発と運用を一体として捉えた意思決定と実行力が事業成長に不可欠となっています。こうした背景から、アジラは経営体制を強化し、開発・運用を横断して統括するCDOOを新設しました。CPOには、より顧客視点に立った技術と融合したサービス設計を担う役割が求められています。プロダクトの価値設計から実装、運用までを一体で推進することで、現場で機能し続けるサービスの提供と、持続的な事業成長の両立を目指していくとのことです。
新体制の概要と新任執行役員
執行役員 CPO（Chief Product Officer）鈴木 由香氏
大学卒業後、気象予報会社を経てWEBコンサルティング事業で独立。その後、株式会社ザッパラスにてデータマーケティング、CRM、複数メディア運営を統括しました。2022年にアジラへ参画後、マーケティング・広報施策を主導し、メインプロダクト「AI Security asilla」の製品企画や「asilla BIZ」の立ち上げを推進し、プロダクト価値の明確化と事業領域の拡大に貢献してきました。
CPO就任の背景には、導入シーンの多様化に伴い、プロダクトが「できること」ではなく「解くべき課題」から設計することの重要性があります。鈴木氏は、マーケティング・企画推進で培った顧客理解をもとに、顧客の課題とプロダクトの仕様、優先度を結びつけ、事業成長につながる価値づくりを推進していきます。
執行役員 CDOO（Chief Development & Operation Officer）三村 完氏
関西大学卒業後、航空自衛隊幹部、塾講師を経てソフトウェア開発業務に従事。複数のベンチャー企業でシステム開発や商品企画開発・経営に携わった後、AI開発に転向しました。2017年にアジラへ参画後、画像解析AIの企画と開発を推進し、開発拠点であるアジラベトナムのエンジニアとの連携を円滑に進めてきました。2024年7月にCPOに就任し、「AI Security asilla」の精度向上や機能改善、機能追加に取り組み、利用者の満足度向上と収益基盤の強化に貢献しています。
CDOO就任の背景には、導入現場の拡大に伴い、品質・スピード・安定稼働への要求が高まっていることがあります。三村氏は、開発と運用を分断せず一体として捉えた意思決定が不可欠となる中で、新設ポジションとして両方を統括し、プロダクトが現場で「使われ続ける仕組み」を構築します。CPOとして培った技術統括の経験を活かし、技術と現場をつなぐ中核としての役割を担っていくとのことです。
新経営体制（2026年1月1日付）
株式会社アジラについて
株式会社アジラは、行動認識AIをベースとした各種プロダクト・ソリューションの開発・提供を行っています。
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代表者：代表取締役CEO 兼 COO 尾上剛
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所在地：東京都町田市中町一丁目4-2
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公式WEBサイト：https://jp.asilla.com/
AI Workstyle Lab編集部コメント
アジラの今回の経営体制強化は、AIセキュリティソリューションを事業展開する企業にとって、非常に示唆に富む動きと言えるでしょう。CPOとCDOOを新設し、プロダクトの企画から開発、そして現場での運用までを一貫して統括する体制は、顧客が抱える具体的な課題解決に直結するAIソリューションを生み出す上で不可欠です。これにより、「AI Security asilla」のような行動認識AIを活用したセキュリティ製品は、施設管理や警備DXといった多様な現場で、より実用的かつ効率的な形で導入が進むことが期待されます。結果として、顧客満足度の向上と、AIソリューションによる収益拡大、業務効率化への貢献が加速するでしょう。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter（AI自動生成システム）で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。
