就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」がサービスを大幅刷新
株式会社パパゲーノは、就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」の事業所紹介資料を全面アップデートしました。この更新では、「施設外就労」の本格開始に伴う工賃体系の刷新や、「施設外支援」による就職活動サポートの強化、さらには支援の考え方を明文化した「支援員7原則」の追記など、多岐にわたる変更が盛り込まれています。
アップデートの背景
「パパゲーノ Work & Recovery」は、2023年の開設以来、生成AIを活用したIT系の就労継続支援B型事業所として、精神・発達障害のある方々の「リカバリー(自分らしい生き方の回復)」を支援してきました。2025年からは、就労継続支援B型の利用者がより実践的な環境でスキルを発揮できるよう、「施設外就労」および「施設外支援」の制度を本格的に導入しました。この変更を機に、工賃体系の見直しや就職支援の強化を実施し、今回の資料アップデートに至っています。これにより、利用を検討している方々や関係機関に対して、パパゲーノが大切にする支援の考え方をより深く理解してもらうことを目指しています。
主なアップデート内容
1. 工賃体系の刷新:時給480円・630円を新設
下高井戸拠点での「施設外就労」の開始や生産活動の拡充に伴い、従来の時給230円・430円に加え、新たに時給480円・630円の工賃区分が設けられました。

2. 就職支援の強化:施設外支援の開始
就労継続支援B型の「施設外支援」制度が新たにスタートしました。これにより、利用者の就職活動をより手厚くサポートする体制が整備されています。具体的には、障害者雇用を積極的に実施する企業への見学機会のセッティング、ハローワークへの同行、就職先企業との面談同行、そして就職後の定着支援などが実践されています。年間5〜10名の方が企業に就職し、事業所を卒業しており、今後さらなる就職支援の強化が予定されています。

3. 支援の考え方を明文化:「支援員7原則」を掲載
パパゲーノの支援員が大切にしている考え方が「7原則」として資料に明記されました。これらの原則は、リカバリー、社会モデル、IPSモデル、ストレングスモデル、バイステックの7原則といった精神保健福祉の基礎理論に基づいています。
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「他者貢献 & 自分らしさの探求」を重視する
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利用者さんの「自分らしい生き方の回復」を第一に考える
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疾患名や属性でカテゴライズせず、その人を見て理解する
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PC作業だからこそ、通所時の挨拶や声かけも大切にする
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本人のいないところで勝手に決めない
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課題ではなく「できること」に目を向ける
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ルールを減らし、自由に挑戦できる環境・風土を作る

「パパゲーノ Work & Recovery」の特徴
「パパゲーノ Work & Recovery」は、以下の特徴を持っています。
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リカバリー志向の支援: 他者貢献(Work)と自分らしさの追求(Recovery)を自然と実現できる場を提供しています。
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実践的なDX業務: IPSモデルを重視し、企業の営業事務、Webデザイン、ライティングなどの実務経験を積むことができます。
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生成AIの活用: 障害のある方と支援者の双方が生成AIを活用し、個人の可能性を広げる支援を行っています。
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充実したIT環境: MacBook Airや業務マニュアルを読み込ませたAIチャットボットが完備されており、効率的な作業環境が提供されています。

事業所概要
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事業所名: パパゲーノ Work & Recovery
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サービス種別: 就労継続支援B型
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活動拠点: 八幡山 / 下高井戸 / 用賀(東京都杉並区・世田谷区)
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サービス提供時間: 9:30〜16:30
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平均工賃月額: 約3万円
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電話番号: 050-8888-7970
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メールアドレス: info@papageno.co.jp
見学・体験利用のお申し込みは、以下のリンクから可能です。
見学・体験利用のお申し込み

株式会社パパゲーノについて
株式会社パパゲーノは、「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指し、「リカバリーの社会実装」を事業を通して行う企業です。精神・発達障害のある方を対象とした就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」の運営や、支援現場のDXアプリ「AI支援さん」の開発・提供を行っています。
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会社名: 株式会社パパゲーノ
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所在地: 東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル 2階A号室
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代表者: 代表取締役CEO 田中 康雅
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事業内容: 就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」の運営、AI支援さんの開発、企業のDX支援
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公式ホームページ: https://papageno.co.jp/
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公式YouTube: https://www.youtube.com/@papageno_jp
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パパゲーノAI福祉研究所: https://ai-fukushi.net/
AI Workstyle Lab編集部コメント
今回のパパゲーノ Work & Recoveryの工賃体系刷新と生成AI活用による就職支援強化は、障害のある方の就労機会を拡大する上で非常に重要な一歩です。企業にとっては、DX業務の一部を委託することで、社会貢献と同時に業務効率化を図る新たな選択肢となります。特に、WebデザインやライティングといったAIと親和性の高い分野での実践的なスキル習得は、将来的な障害者雇用の質を高める可能性を秘めています。これは、AI技術が多様な働き方を促進し、新たなビジネスモデルを創出する好例と言えるでしょう。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter(AI自動生成システム)で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。
