人材紹介の成約率をAIで高めるには？スマレジュとポーターズが語る「データ活用」の極意

開催の背景

人材紹介業界では、AI活用や業務自動化を通じて求職者との面談数や企業との商談数を増やし、成果の最大化を目指す企業が増加しています。しかし、行動量を増やしても成約につながらず、課題を抱えるケースが少なくありません。

この主な原因は、集客力や営業力ではなく、「マッチングに使えるデータが社内に蓄積されていない」ことにあります。面談や商談で得た情報がデータとして適切に落とし込まれず、検索やマッチングの条件に反映されていない状況では、行動量を増やしても現場のノウハウは蓄積されず、AIを活用しようにも肝心な判断材料が不足してしまいます。

セミナーで解説する内容

本セミナーでは、成約・失注といった「結果」と、それに至る「プロセス」をどのように記録し、整理すれば紹介の精度とスピードが向上するのかを具体的に解説します。

さらに、面談・商談での会話をAIがその場で聞き取り、入力の手間をかけずにマッチングに活用できるデータへと変換する仕組みや、取り込みの段階でAIが会社の方針に沿って必要な条件を自動で整える流れを、実際の画面を交えながら具体的に共有します。

こんな方におすすめです

• 紹介事業の成約率が伸び悩んでおり、その課題に対して適切な取り組みができていないと感じているマネージャーの方

• AI活用に関心はあるものの、社内のどこで活用すればよいか決めきれず悩んでいる方

• 成約数の最大化に向けて面談数を増やすようチームに徹底しているものの、成果につながっていないと感じている方

• CA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）ごとに入力するデータの粒度が異なり、取得したデータをマッチングに活かしきれていないと感じている組織の責任者の方

スマレジュとは

「スマレジュ」は、求人情報・候補者情報の取り込みから、求人票・履歴書・職務経歴書の生成までを一気通貫で自動化するAIサービスです。人材紹介・派遣業務をAIで最速自動化します。ポーターズ社のシステムとの連携により、属人的なプロンプト作成を不要にし、誰もが即座に高品質な書類作成を実現できます。これにより、現場のコンサルタントは膨大な事務作業から解放され、求職者との対話やキャリア構築支援といった「人にしかできない価値提供」に集中することが可能になります。

スマレジュの詳細はこちら: https://lp.sma-resu.com/

セミナーのお申し込みはこちら: https://lp.porters.jp/seminar_260708?utm_source=partner&utm_medium=referral&utm_campaign=sumaresu

登壇者

株式会社Plus Synergy 代表取締役CEO 山岡寿成氏

新規事業開発・業務改革（BPR）・DX推進を軸に、大手企業の構造変革をリードする実行型コンサルタント。株式会社Plus Synergyを設立し、戦略と現場を接続する変革支援を展開。人材業界特化AI SaaS「スマレジュ」を共同創業し、AIを前提に業務構造を再設計するモデルを体現しています。

株式会社パンハウス 取締役CBO 土戸悠生氏

東大松尾研発AIベンチャー「パンハウス」にて、200社以上の生成AI研修・導入と自動化ソリューション事業を統括。並行して人材業界特化のAI SaaS「スマレジュ」を創業し、業界特有の課題をAIで解消するプロダクト開発を牽引しています。AIを単なるツールではなく「プロダクトに溶け込ませる」専門家として、最新のLLM技術とUXを融合し、ビジネスと技術を架橋する次世代AIプロダクトを体現しています。

ポーターズ株式会社 Consulting Unit Growth Gr. マネージャー 兼田 洋平氏

大手人材紹介会社でRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社で、紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいます。

開催概要

セミナーのお申し込みはこちら: https://lp.porters.jp/seminar_260708?utm_source=partner&utm_medium=referral&utm_campaign=sumaresu

AI Workstyle Lab編集部コメント

今回のセミナーは、人材紹介業界におけるAI活用の具体的な方向性を示すものです。単に面談や商談の数を増やすだけでなく、その質を高めるデータ蓄積と、AIによる分析・活用が成約率向上に直結するという示唆は、多くの企業にとって重要なヒントとなるでしょう。特に、データの粒度を揃え、AIが自動で判断材料を生成する仕組みは、コンサルタントがより本質的な業務に集中し、ビジネス全体の効率化と収益性向上に貢献すると期待されます。これは、人材業界全体のDXを加速させる一歩となるはずです。

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