本リリースのポイント
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組織の状態を「見える化してスコア化」:セキュリティ・生産性・コンディションの3つのスコアで、これまで数値化されてこなかった組織の“見えない”を可視化します。
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シャドーAI・情報漏えいの予兆をAIが検出:未認可の生成AI利用や、認証情報がAIに入力された事象など、事故につながりうる通信を検出します。
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“誰もが気づける”開示設計:警告ログではなく「スコアと解説」で提示され、経営者・管理職・働く本人、それぞれの立場に合わせた示唆が届けられます。
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働く人の信頼を壊さない設計:氏名などの個人情報や認証情報は、パソコンの中で自動識別してマスク処理され、キーストロークの記録・画面録画・スクリーンショットの取得は行いません。社員本人も自分の記録とスコアを確認できます。
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導入は入れるだけ・1人あたり月額780円から:専門のIT人材がいなくても、スコアの読み方までAIが画面内で解説し、ツール内で完結します。2026年8月12日より正式提供開始されます。
背景:リスクも、がんばりも、“見えない”時代に
生成AIの普及により、誰もが高度な仕事をこなせるようになった一方で、シャドーAIによる情報漏えいや機密情報の意図しない流出といったリスクも、特別な悪意がなくても誰にでも起こりうるようになりました。多くの企業では、社員が実際にどのAIサービスに、どんな情報を入力しているかを把握できていません。また、リモートワークが定着した現在、社員一人ひとりの頑張りや負荷の偏りも、経営者や管理職から見えにくくなっています。
これまで、こうしたリスクや組織の変化に気づける体制を持つのは、専任の情報システム部門や人事部門を抱える大企業に限られていました。従業員50〜300名規模の中堅・成長企業では、同様の課題が存在しながらも「見える化する仕組み」がないという非対称性がありました。「SymVal AI」は、この非対称性を解消することを目指して開発されました。
「SymVal AI」が可視化する、組織の3つの“見えない”
「SymVal AI」は、社員の稼働記録をAIが解析し、組織の状態を3つのスコアで可視化します。スコアはすべて「100が最良」とされ、数値の提示だけでなく、減点理由や改善の手がかりまでがデータとして、社員本人と管理職の双方へ提示され、次のアクションへとつながります。
| 経営課題 | 見えていなかったこと | SymVal AIのスコア |
|---|---|---|
| セキュリティ問題 | ログが存在しないため、情報漏えいや社内不正の兆候に気づきにくく、対策が打てないまま問題が深刻化することがありました。 | セキュリティスコア:シャドーAI(未認可の生成AI利用)や、認証情報がAIに入力された事象など、情報漏えいにつながりうる通信を検出します。 |
| 生産性低下 | 「頑張っているように見える」ことと「成果を出している」ことが区別しづらく、評価が揺らぐことがありました。 | 生産性スコア:どこに、どれだけ時間が使われ、どれだけ集中できていたかを可視化します。 |
| 離職の増加 | 社員一人ひとりへの負荷の偏りが、マネジメントに把握されないまま蓄積し、離職につながることがありました。 | コンディションスコア:深夜・休日稼働の頻度や連続性など、働き方の偏りを示します。 |
セキュリティスコアは、企業がAI利用の方針を判断するために必要な“実態把握”の指標です。これにより、企業経営者は推測ではなく事実に基づいて、自社に合った「使ってよいAIと、守るべき条件」を設計できます。
生産性スコアは、社員の“がんばり探し”をするための指標です。会議の多さや業務の偏りなど、本当に増員が必要な問題と、時間の使い方を見直すべき問題を切り分けることができます。
コンディションスコアは、深夜・休日稼働の頻度や連続性など、働き方の偏りを捉えるための指標です。このスコアを活用することで、管理職が部下に「何を聞くべきなのか」が分かり、データに基づいた質の高い面談が可能になります。
セキュリティの新しい選択肢——日常の業務行動から、予兆に気づける
従来のセキュリティ対策はウイルスや外部からの攻撃を防ぐことに主眼が置かれていましたが、「SymVal AI」は、日常の業務の中で生まれる予兆に“専門家でなくても気づける”ことを担います。既存の対策と置き換えるものではなく、併用が前提となるサービスです。
| これまでのセキュリティ対策 | SymVal AIの見える化 |
|---|---|
| 主な対象 | ウイルス・外部からの攻撃 |
| 読み解く人 | 情報システムの専門家 |
| 見えるもの | 端末やネットワークの脅威 |
| 対応のタイミング | 明確な脅威の検出・発覚後の対処 |
※「SymVal AI」は、ウイルス対策ソフト等の既存のセキュリティ対策や、労働基準法等に基づく労働時間の適正な把握・勤怠管理を代替・免除するものではありません。それぞれと併用いただく前提のサービスです。
導入手順:複雑な操作や入力は不要。入れるだけで組織が見えてくる
「SymVal AI」の導入手順は非常にシンプルです。従業員のパソコンに「SymValデスクトップアプリ」をインストールするだけで、即日利用を開始できます。

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STEP1 入れるだけ:インストールのみで利用開始。社員側のアプリ操作や入力は一切不要です。
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STEP2 パソコンの中で客観記録:日々の業務行動を自動でデータ化し、個人情報はパソコンの中でマスクされます。
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STEP3 AIが示唆:スコアと解説、改善に向けたアドバイスを、管理者と本人の双方に届けます。
特長:見える化を、信頼につなげる設計
1. 専門家でなくても読める、「スコアと解説」
「SymVal AI」のダッシュボードには、警告ログの羅列ではなく、3つのスコアとAIによる日本語の解説が表示されます。大規模言語モデル(LLM)による行動データの解析・要約と、独自開発の検出エンジンによるリスクパターン検出を組み合わせて生成されるため、情報システムの専任者がいない企業でも、経営者や管理職が判断の第一歩として活用できます。

2. 働く本人も、自分の記録を見られる
「SymVal AI」は、管理者だけでなく、働く本人も自分の稼働記録とスコアを確認できる点が特徴です。本人のマイページには、1日のタイムラインやパソコンの使い方の内訳、自分のスコアがAIの解説つきで表示されます。これにより、管理者と本人が同じ客観的な記録(事実)をもとに話し合うことができ、可視化が締め付けではなく信頼のメッセージにつながります。
3. 個人情報は、パソコンの中でマスクしてから
「SymVal AI」は、業務内容を正確に判断するために必要な範囲でテキストデータを取得しますが、氏名・メールアドレスなどの一般的な個人情報や認証情報は、独自のローカル解析フィルターにより各個人のパソコンの中で自動識別され、マスク処理されてから送信されます。これにより、個人情報の送信を最小限に抑え、キーストロークの記録、画面録画、スクリーンショットの取得は行われません。労働関連法令や情報の取り扱いについては、外部専門家と継続的に協議を重ねて設計されているとのことです。
導入・運用サポート
「SymVal AI」は、スコアの読み方から改善のヒントまでをAIが画面内で解説するため、ツール内で完結するサービスです。導入時には、個人情報保護法や労働関連法令の観点を踏まえた従業員への事前説明・同意取得に使えるテンプレート(周知マニュアル・社内規程改定のサンプル)も提供され、労務上の合意形成をスムーズに進めることができます。また、上位プラン向けのオプションとして、AI利用ルール(使ってよいAIと条件)の設計や運用定着を個別に支援するカスタマーサクセスも提供されます。
「SymVal AI」の対象企業と料金体系
主要顧客は従業員50〜300名規模の中堅・成長企業を想定しており、情報システムや人事の専任者を置きにくい規模でありながら、リスクと組織課題が顕在化し始める層に焦点を当てています。組織全体での活用を推奨しつつも、特定の部門からのスモールスタートも可能なプラン構成です。
「SymVal AI」は、企業規模や活用フェーズに応じて選べる料金プランを用意しています。すべてのプランで、現場の入力作業は不要です。

| プラン | 月額 (1人当たり) | 特徴 | 20名の場合 |
|---|---|---|---|
| ベーシック | 780円 | 組織・部署の見える化 | 月額15,600円~ |
| スタンダード | 1,180円 | 個人リスクの早期検出 | 月額23,600円〜 |
| プレミアム | 1,580円 | 全量解析で見逃しを防ぐ | 月額31,600円〜 |
| エンタープライズ | 応相談 | 大規模・個別要件、オンプレミス設置に対応 | 個別見積 |
※ご契約は20名以上・最低6ヶ月から(5名単位で追加可能)/初期費用:50,000円(プレミアムは150,000円)/年間契約時は5・10・15%の割引を適用/金額はすべて税抜(2026年8月現在)
「SymVal AI」は1人あたり月額780円から利用でき、専門人材を置かずに、インストールだけで即日運用を開始できます。従来の対策に必要だった高額な導入コストや専門のIT人材が不要となり、“小規模でも導入できるセキュリティと組織の見える化”を目指した設計となっています。
トライアル導入の手応えと、ビジョンの実現に向けて
すでに複数の企業でトライアル導入されており、60名規模の広告制作会社では「業務の再配分が進み、チーム全体の残業時間を35%削減できた」、100名規模の不動産企業では「仕事が集中してしまう1人にかかっていた負荷が可視化され、業務を分散できた」といった効果が報告されています。これらの手応えを踏まえ、2026年8月12日の正式版リリースに至ったとのことです。
シンフォニードは、情報漏えいの不安や、頑張りが見てもらえない不安、これら両方が「人が安心して働ける環境」の土台であると考えています。今後は、行動の可視化という基盤の上で、情報漏えい・内部不正の予兆検出をはじめとするセキュリティ領域の機能を段階的に拡張し、『「いつか叶う」を、「今」にする』というビジョンの実現を目指していくとのことです。
提供概要
| サービス名 | SymVal AI(シンバル エーアイ) |
|---|---|
| サービス分類 | 組織可視化AI(見える化・スコア化) |
| 正式提供開始日 | 2026年8月12日(水) |
| 主な対象 | 従業員50〜300名規模の中堅・成長企業(規模を問わず利用可) |
| 導入方法 | 「SymValデスクトップアプリ」をインストールするだけ。即日利用開始 |
| 対応環境 | macOS/Windows |
| 料金 | ベーシック780円/人・月〜(詳細は料金の章をご参照ください) |
| 申込み | 公式サイト: https://www.symphoneed.co.jp/ |
会社概要
| 会社名 | 株式会社シンフォニード(Symphoneed Co., Ltd.) |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 智久 |
| 設立 | 2009年11月17日 |
| 事業内容 | 組織可視化AI「SymVal AI」の開発・提供/中途採用支援事業/新卒採用支援事業/RPO事業 |
| URL | https://www.symphoneed.co.jp/ |
AI Workstyle Lab編集部コメント
「SymVal AI」は、情報システム部門を持たない中堅・成長企業にとって、セキュリティリスク管理と従業員のエンゲージメント向上を両立させる画期的なツールとなるでしょう。シャドーAIによる情報漏えいリスクの可視化は、現代のAI活用における喫緊の課題を解決します。また、生産性やコンディションのスコア化は、リモートワーク下で見えにくかった社員の頑張りや負荷を客観的に把握し、適切な人材配置や面談の質向上に直結します。これにより、離職率の低減や組織全体の生産性向上に大きく貢献する可能性を秘めていると分析できます。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter(AI自動生成システム)で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。

