福利厚生は「コストから投資へ」：HQが次世代BIツール「Codatum」で描くデータドリブン経営の未来

導入企業の概要
導入の経緯とCodatumの評価
株式会社HQ VP of Engineering 佐生友行氏のコメント
次世代BIツール「Codatum」について
株式会社CODATUMについて

導入企業の概要

HQは、「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを掲げ、従業員体験（EX）を最大化するEXプラットフォームを展開しています。カード型福利厚生「食事補助HQ」、次世代型福利厚生「カフェテリアHQ」、本格法人コーチング「コーチングHQ」など、企業の持続的な価値向上と個の成長を支えるソリューションを統合的に提供しています。

導入の経緯とCodatumの評価

HQでは、これまで自社プロダクト内でレポート機能を提供していましたが、ユーザーの属性をはじめとする多様な軸での分析が十分に行えない点が課題でした。複数のデータソースをBigQueryに集約し、それらを組み合わせた本格的な分析環境をプロダクト内でユーザーに提供することを検討していました。

この課題に対し、Codatumの署名付き埋め込み機能が、マルチテナント環境におけるセキュアなダッシュボード構築・提供を可能にすることが判明しました。さらに、ダッシュボードの品質担保、柔軟な権限制御、監査性を備えた運用基盤を整えられる点も評価され、今回の導入が決定されました。

今後は、プロダクト内のデータ分析体験をさらに進化させ、ユーザーが自らの属性やビジネス状況に応じた多角的な分析を自在に行える環境の構築を目指しています。

株式会社HQ VP of Engineering 佐生友行氏のコメント

株式会社HQのVP of Engineeringである佐生友行氏は、自社開発のダッシュボードからCodatumへの移行を決断した最大の理由として、埋め込み時にエンドユーザーへのライセンス費用が不要な料金体系を挙げています。福利厚生をコストから投資へと可視化する基幹機能である分析データ提供をスケールさせるには、この柔軟性が不可欠であったとのことです。

また、SQLベースの設計思想により、ダッシュボード固有のロジックではなく再利用可能なデータ資産として蓄積できる点もエンジニア組織として評価されています。多様なコネクション対応により、将来的にCSやセールスが自律的に分析できる基盤としての拡張性も見込んでおり、ダッシュボード開発・保守をCodatumに委ねることで、エンジニアリソースをプロダクトのコア開発に再配分し、開発投資のROIを高められる点も導入の決め手となったと述べています。

次世代BIツール「Codatum」について

Codatumは、AIとNotebookを活用し、チーム全員がデータを自在に扱える次世代のBIツールです。AI・SQL・ノーコードを組み合わせることで誰でも高度な分析を高速に行え、そのまま分析結果を共有・活用できる「オールインワン・データワークスペース」を提供します。

直感的なNotebookで、SQLの結果を瞬時に表示し、分析の過程とコンテキストをまとめて管理できます。また、AIに自然言語で問いかけるだけで、誰でも高度で自由度の高い分析が可能になります。高度なビジュアライゼーション機能や柔軟な権限管理も備えており、データをビジネスの戦略的資産へと変換することを目指しています。

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