AIスキルアップ(学習・キャリア)

コピーライターとは?仕事内容や必要なスキルを解説

広告・Web・SNSなど発信の場が広がる今、コピーライターは「言葉で価値を翻訳し、行動を生む」仕事へ進化しています。この記事では仕事内容の全体像から必要スキル、未経験からのロードマップ、キャリアパス、AI時代の働き方までを体系的に解説。Ch...
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営業向け生成AI「AIの先輩 営業太郎」β版の無料先行ユーザー募集を開始

株式会社AIセキュリティソリューションズは、営業向け生成AIサービス「AIの先輩 営業太郎」のβ版無料先行ユーザー募集を開始しました。本サービスは、製品資料や営業録音を基に、企業専用の営業AIを構築し、営業ノウハウの組織的な共有と活用を促進します。先着100社限定で無料トライアルが提供されます。
AIスキルアップ(学習・キャリア)

webライターが稼げない原因と改善法|初心者が挫折しない最短ルート

Webライターは本当に稼げないのか?本記事では、初心者が挫折しやすい理由を市場構造と行動パターンから整理し、稼げない状態を脱却するための最短ロードマップを解説します。実績作り・提案文・構成力・ジャンル選定・AI活用まで、未経験からでも再現性高く収入を伸ばす具体策を網羅的にまとめました。
AIスキルアップ(学習・キャリア)

取材ライターとは?仕事内容や必要なスキルは?

取材ライターに興味はあるものの、「実際どんな仕事?」「聞き出す力や文章力に自信がない」と不安を感じる人は少なくありません。取材ライターは、人から直接話を聞き、一次情報をもとに記事を構成する専門職です。AIが進化しても、本音や背景を引き出す工...
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株式会社neoAIが製造業ソリューション事業を立ち上げ、生成AIで「暗黙知」を「形式知」へ

株式会社neoAIが、製造業向けに生成AI活用を推進する「製造業ソリューション事業」を開始しました。同社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」を基盤に、製造業の業務ノウハウを備えたAIアシスタント群が、エンジニアリングチェーンからサプライチェーンまでを支援し、現場に蓄積された「暗黙知」を組織の「形式知」へと変革することを目指します。
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CADモデル生成AI技術「MEDA」が国際的ホワイトペーパーに掲載、Accentureなどが次世代CAD設計技術として評価

株式会社ゴーデルブロックが研究協力するCADモデル生成AI技術「MEDA」が、Accenture、Fraunhofer、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)が共同執筆した国際的なホワイトペーパー「AI in New Product Development」に、次世代CAD設計技術として紹介されました。MEDAは、マルチモーダル大規模言語モデル(LLM)と5つの専門エージェントを活用し、自然言語による指示から自律的にパラメトリックCADモデルを生成・改良する先進的なフレームワークです。
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地銀61行のDX推進状況レポート2025を発表:AI検索対応は進むも、Webアクセシビリティに大きな課題

株式会社メンバーズは、全国の地方銀行61行を対象とした「地銀61行 DX推進状況レポート2025」を発表しました。本レポートは、Webサイト体験と顧客接点のデジタル化の推進状況を14項目で評価しており、AI検索対応の進展とWebアクセシビリティにおける改善の必要性が明らかになりました。AI Workstyle Lab編集部では、本調査結果から、これからの企業活動におけるAI活用と誰もがアクセスできる情報環境の重要性を解説します。
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アイレット、AI統合ソリューション「gaipack」に新サービス「AI 要件定義」を追加

アイレット株式会社は、AI統合ソリューション群「gaipack」に新サービス「AI 要件定義」を追加しました。このサービスは、システム開発の初期フェーズにおける属人性を解消し、非定型なインプットから質の高いユーザーストーリーと受け入れ基準を短時間で自動生成することで、開発の品質とスピード向上に貢献します。
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TENHO、UNITED PRODUCTIONSに生成AI活用ワークショップを実施 – 映像制作の新たなワークフローを構築

株式会社TENHOが株式会社UNITED PRODUCTIONSの映像制作事業本部に対し、生成AI活用の内製化を目的としたワークショップを実施しました。本ワークショップは、映像制作現場における非クリエイティブ業務の効率化を目指し、基礎理解から実務応用まで幅広い内容が提供されました。
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電通総研とテックタッチ、AGCの人事システムにAI型DAP「テックタッチ」を導入し、約1,000時間の生産性向上を実現

電通総研とテックタッチ株式会社は、AGC株式会社の統合HCMソリューション「POSITIVE」にAI型DAP「テックタッチ」を導入しました。これにより、全従業員約8,000名を対象に、定型質問の削減と約1,000時間の生産性向上を実現しています。