B-Rocaについて ― AIを“現場で使える形”に実装する
B-Rocaは、AI技術を活用した企業向けシステム開発や業務効率化支援を行うAIスタートアップです。企業が直面する業務課題に対し、要件整理からシステム設計、AIモデル実装、運用支援までを一貫して支援し、「AIをPoC(概念実証)で終わらせず、業務に定着させる」ことを強みとしています。
同社が事業を進める中で見えてきた課題の一つが、企業の採用活動における情報伝達の非効率性でした。
採用ページは「読むもの」から「話すもの」へ — EntryUpとは

B-Rocaが開発・提供する「EntryUp(エントリーアップ)」は、企業の採用サイト上で候補者がAIと会話しながら情報収集できる採用支援チャットボットです。

多くの企業は採用ページやFAQ、社員インタビューなど豊富な情報を掲載していますが、候補者からは「情報が複数ページに分散している」「自分に関係ある情報を探しづらい」「疑問をその場で解消できない」といった声があり、応募前に離脱してしまうケースも少なくありません。
EntryUpは、企業がすでに持つ採用情報をAIに学習させることで、「候補者が気になる点をその場で質問できる」「自分の関心に合わせて情報を深掘りできる」「応募前に会社理解を深められる」という新しい採用体験を実現します。

企業側にとっても、応募率向上、問い合わせ対応工数削減、候補者理解の向上といったメリットがあり、現在導入企業の拡大が進んでいます。
今回の資金調達で強化する領域
今回の資金調達を通じ、B-Rocaは以下の領域を重点的に強化します。
- EntryUp販売体制の拡充: 営業・導入支援体制を強化し、より多くの企業への導入を推進します。
- プロダクト機能強化: 候補者体験および採用担当者の運用効率を高める機能開発を加速します。
- 導入サポート体制の強化: 企業がスムーズに導入・運用できる支援体制を整備します。
EntryUp 資料請求・サービス情報
EntryUpのサービス詳細や導入事例、料金体系などをまとめた資料が用意されています。
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サービス詳細・資料請求はこちら: https://entryup.jp/24h-overview?agency=prtimes20260202
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EntryUp体験ページ: https://broca.co.jp/career
(※ 遷移先画面右下の「AI社員と話す」ボタンより体験可能です。)
採用ページの応募率改善や採用業務効率化に関心のある企業は、ぜひ資料を確認してみてはいかがでしょうか。
今後の展望
B-Rocaは、「AIを誰もが自然に活用できる社会」を目指し、企業の業務効率化および人と企業をつなぐ体験の改善に取り組んでいくとしています。今後は事業成長に応じ、外部資本による資金調達も視野に入れながら、プロダクト開発と導入支援体制のさらなる強化を進めていく予定です。
会社情報
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会社名:株式会社B-Roca
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所在地:東京都文京区本郷6丁目25−14 3F
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代表者:代表取締役 二宮忠志郎
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設立:2024年7月29日
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事業内容:SI事業、AIソリューションに特化したBPO事業、HR×AIプロダクト開発事業
AI Workstyle Lab編集部コメント
今回のB-Rocaの資金調達は、AIが単なる技術検証(PoC)で終わらず、実際のビジネス現場で成果を出すフェーズに入ったことを示唆しています。特に採用領域は、企業と候補者の間の情報格差やコミュニケーションの非効率性が課題であり、AIチャットボット「EntryUp」のようなソリューションは、応募率向上や採用担当者の工数削減に直結するでしょう。AIを活用した採用活動は、今後さらに多様な業界で標準的な手法となる可能性を秘めており、企業は早期に導入を検討することで競争優位性を確立できるかもしれません。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter(AI自動生成システム)で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。

