AI活用格差の背景とアカデミーの狙い
東京商工リサーチの2025年調査によると、大企業と中小企業の間にはAI活用において約2倍の格差が存在します。この背景には、AIツールの有無だけでなく、専門人材の不足やリテラシーの欠如といった根本的な課題があります。多くの地域企業がAIの重要性を認識しつつも、具体的な導入方法や経営への組み込み方に迷っている現状があります。
ATOMicaは、全国60以上のコワーキングスペースや大学、銀行、企業オフィスなどでコミュニティマネージャーを配置し、施設の企画・運営を行っています。これらのコミュニティマネージャーが地域ビジネスの最前線で企業と対話を重ねる中で、「AIに何を期待し、どこでつまずいているのか」という生の声を受け取ってきました。これらの声に応える形で、「何から始め、どう活用し、どう成果につなげるか」を体系的に学べる場として「ATOMica AIアカデミー」が開講されました。

アカデミーの運営は、ATOMica社内のAI関連業務を担う新組織「with AI室」が担当します。この取り組みにより、生産性の劇的な向上はもちろん、集客(マーケティング)、採用、広報、経営戦略の策定に至るまで、組織内のあらゆる業務プロセスへのAI実装を支援し、地域経済に直接的に貢献することを目指しています。
経営者・管理職向け無料体験講座の実施
ATOMica AIアカデミーの第1弾として、中小企業の経営者・管理職・役員を対象とした無料オンライン体験講座『2026年、組織のAI活用 〜経営者・管理職のための「AIのいま」と「組織への導入・活用」を学ぶ90分〜』が開催されます。

講座概要
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名称: 「2026年、組織のAI活用」〜経営者・管理職のための「AIのいま」と「組織への導入・活用」を学ぶ90分〜
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主催: 株式会社ATOMica
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開催形式: オンライン(Zoom等を使用)
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参加費: 無料
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開催日程:
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2026年6月10日(水)10:00~11:30
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2026年6月17日(水)07:00~08:30
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2026年6月21日(日)21:00~22:30
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2026年6月24日(水)21:00~22:30
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定員: 各20名(先着順)
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受講特典: AIスペシャリストとの個別壁打ち(30分)を無料提供(先着10名)
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対象: 中小企業の経営者・管理職・役員
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申込方法: こちらからお申し込みください
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申し込み期限: 2026年6月9日(火)
講座内容
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Part 1:AIの「いま」を知る(30分)
最新トレンドを経営判断に必要な視点に絞って解説し、AIに関する理解を深めます。 -
Part 2:事例から学ぶ、組織へのAI実装(30分)
ATOMica自社の実践例(1,000時間の業務を3時間に短縮した事例など)を紹介し、中小企業が参考にできる成功事例を共有します。 -
Part 3:組織への接続と次のステップ(30分)
最新ツールのデモを交え、セキュリティや定着化の課題を乗り越える具体的なアプローチが提案されます。
講師紹介
講師を務めるのは、株式会社ATOMica with AI室 AIスペシャリストの大内潤哉氏です。

スタートアップでのシステムエンジニア経験を経てATOMicaに参画し、岩手大学内の協創スペース「TOVLAB」のコミュニティマネージャーも務めています。社内の生成AI推進を担当し、「アイデアを見える形にして、次の一歩を早める」をテーマに地域企業のDX支援に尽力しています。
株式会社ATOMicaについて
株式会社ATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング®事業を展開するスタートアップ企業です。企業、自治体、大学など多様なパートナーと連携し、コワーキング施設のプロデュース・運営を通じて、出会いや交流、共創を生み出すコミュニティづくり、街づくりを行っています。現在、全国で60以上の施設を運営しており、「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版にも選出されています。
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コーポレートWEBサイト: https://atomica.co.jp
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コミュニティマネージャー特設WEBサイト: https://atomica-communitymanager.com
AI Workstyle Lab編集部コメント
ATOMica AIアカデミーの開講は、特にリソースが限られがちな地域の中小企業にとって、AI導入への大きな後押しとなるでしょう。生産性向上はもちろんのこと、マーケティングや採用といった事業成長の鍵となる領域でAIを活用することで、新たなビジネスチャンスを創出する可能性を秘めています。このアカデミーを通じて、多くの企業がデジタル変革を加速させ、持続的な成長を実現するための具体的な道筋を見つけられることに期待が寄せられます。
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本記事は、各社の公式発表および公開情報を基に、AI Workstyle Lab編集部が 事実確認・再構成を行い作成しています。一次情報の内容は編集部にて確認し、 CoWriter(AI自動生成システム)で速報性を高めつつ、最終的な編集プロセスを経て公開しています。

