5,500名の人財を動かす「COMPANY」：ひとまいるグループが描くM&Aと成長戦略の未来とは

ひとまいるグループ、約5,500名の人財基盤に「COMPANY」を採用

株式会社WHI Holdingsは、株式会社ひとまいるが統合人事システム「COMPANY」の利用を開始したことを発表しました。ひとまいるグループは、約5,500名の人財基盤を「COMPANY」で統合し、今後の事業拡大やM&Aに迅速かつ柔軟に対応できる人事基盤を構築します。

「COMPANY」採用の背景

「なんでも酒やカクヤス」を展開するひとまいるグループは、酒類販売と独自の高密度な自社配達ネットワークを強みとしています。近年の物流業界における社会課題に対応しながら、配達領域のさらなる拡大を進めています。グループ中期経営計画のもと、新たなエリアへの進出やM&Aを通じたビジネス拡大に取り組む中で、従来のシステムサポート終了に伴い、新たな人事基盤への刷新が急務となっていました。

また、人財育成や最適な配置を推進するため、M&Aによって新たに加わるグループ各社の人財情報までを正しく把握し、それぞれが適材適所で能力を発揮できる体制を必要としていました。そこで、グループ約5,500名の人財基盤を一本化し、自社主導でスピーディーに運用できる体制を確立するため、統合人事システム「COMPANY」が採用されました。採用にあたっては、組織変更などの変化へ迅速に対応できる点や、人事管理からタレントマネジメントまで人事領域を広くカバーできる機能網羅性が評価されています。

導入による効果

「COMPANY」の導入により、以下の効果が報告されています。

• 異なる雇用形態や就業規則を持つグループ各社の従業員情報が一元化され、今後急速に拡大する組織においても、グループ全体の人財配置や就労状況がリアルタイムで可視化できる土台が整いました。

• 従業員がこれまで紙で行っていた評価や各種申請が「COMPANY」に集約されました。同時にスマートフォンなどモバイル端末での申請にも対応したことで、1人1台のPCを持たない店舗や配達の現場でも手軽に手続きが可能となり、従業員の利便性向上と業務効率化に繋がっています。

• こうしたペーパーレス化により、人事部門が受け取る書類の保管・管理が削減したことで、人事部門のフリーアドレス化が実現しました。固定席をなくしたことで、従業員同士の偶発的なコミュニケーションや交流が生まれるなど、オフィス環境と働き方の柔軟性を高めています。

今後の展望：CTM2.0の導入によるタレントマネジメントの推進

人事労務業務の負担軽減により、人事部門は「人財の育成や活躍の最大化」といった組織戦略に向き合う体制を整えました。今後は「COMPANY Talent Management」シリーズ（以下 CTM2.0）の導入を進め、タレントマネジメントの高度化を推進します。

具体的には、従業員一人ひとりが保有する資格やスキルに加え、経験や強みなどの人財情報を可視化します。これをもとに個人のキャリア希望や得意な領域に合わせたグループの垣根を越えた適材適所の異動・配置を進めるほか、個々の育成施策へ連動させることで、従業員が自律的に成長・活躍し続けられる教育環境づくりを目指します。

ひとまいるからのコメント

株式会社ひとまいるの取締役 兼 CHROである篠崎 淳一郎氏は、今回の導入について以下のようにコメントしています。

「私たちが目指すのは、お客様はもちろん、従業員からも選ばれ続ける企業であることです。そのためには、現場で働く誰もが能力を最大限に発揮できる環境が欠かせません。今回「COMPANY」を導入したことで、事業変革やM&Aにもスピード感をもって対応できるようになりました。さらに、店舗や配達などの現場における申請手続きの簡略化や、人事部門の働き方の変化にも繋がっています。業務の効率化によって生まれた時間を、人財育成やエンゲージメント向上といった戦略的な取り組みに注力できるようになりました。今後は、従業員の個性や強みを可視化し、それらを最大限に活かせる配置や育成を実現することで、一人ひとりの成長と会社の持続的な成長が好循環する組織を目指していきます。」

WHI Holdingsは、統合人事システム「COMPANY」の提供を通じて、はたらくすべての人が真価を発揮できる社会の実現に努めてまいります。

「COMPANY Talent Management」シリーズ（呼称：CTM2.0）について

国内大手法人の3社に1社（従業員数3,000人以上、株式会社Works Human Intelligence調べ）が利用する統合人事システム「COMPANY」シリーズが提供する、日本法人固有の組織ニーズへ最適化したタレントマネジメントシステムです。人的資本経営に欠かせない人財の可視化、評価、育成、異動・配置、要員計画といったあらゆる機能を網羅しています。HR特化型生成AIの搭載と、現場の従業員から経営層までが迷わず操作できるUI/UXにより、はたらくすべての人が活用できる「COMPANY Talent Management」シリーズとして、組織の意思決定と個人の成長を同時に加速させます。

製品サイト：https://www.ctm.works-hi.co.jp/

株式会社WHI Holdingsについて

WHI Holdingsは、「人に真価を。」をコーポレートブランドに掲げ、はたらくすべての人が真価を発揮できる社会の実現を目指しています。すべての人事領域を統合的に支援する「HCM Full Suite」構想を2020年より推進し、統合人事システム「COMPANY」を中核としたサービスの開発、提供を行っています。

WHI Holdingsサイト：https://www.whi-holdings.co.jp/

AI Workstyle Lab編集部コメント

ひとまいるグループが「COMPANY」を導入した事例は、M&Aなど事業環境の変化が激しい現代において、いかに人事システムが企業の成長を支えるかを示す好例です。特に、約5,500名という大規模な人財を効率的に管理し、タレントマネジメントを高度化する動きは、多くの企業にとって参考になるでしょう。人事部門の業務効率化だけでなく、従業員の利便性向上や自律的なキャリア形成支援に繋がる点は、人的資本経営を重視する企業が今後取り組むべき方向性を示唆しています。人事DXは単なるコスト削減に留まらず、新たな価値創造の源泉となる可能性を秘めているとAI Workstyle Lab編集部は考えます。

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