AI Workstyle Lab

PKSHA Technologyとトライアンフが共同でAI BPOサービスの提供を開始しました。AIエージェントが人事労務業務を自動実行し、トライアンフが受託する入社手続き業務で処理工数を42%削減。バックオフィス業務の属人化解消と効率化を加速するこの新サービスの詳細を解説します。

株式会社イチネンがオープンエイトのAIナレッジマネジメント「Open BRAIN」を導入し、「誰でも売れる営業組織」への変革を推進しています。これにより、社内に散在していた情報が一元化され、営業力の底上げと効率化が期待されます。AI Workstyle Lab編集部としては、属人化解消と情報共有の高度化におけるAIの可能性を示す重要な事例と捉えています。

株式会社スマートエイトの生成AI研修により、DLPO株式会社がSalesforce連携による顧客ヘルススコア判定の内製化に成功しました。これにより、AI活用が開発エンジニアだけでなく全職種に広がり、業務効率が飛躍的に向上しています。AI Workstyle Lab編集部としては、AIを「一部の技術」から「全社の道具」へと変革させる好事例として注目します。

アスタミューゼ株式会社が、川口伸明氏による無料ウェビナー「ウェルビーイング革命：AIとメタバースが創る健康長寿の未来」を再開催します。AIやメタバースが医療・健康に与える影響を深く掘り下げる本ウェビナーは、未来のビジネスチャンスを探る経営者やR&D担当者にとって重要な示唆となるでしょう。AI Workstyle Lab編集部としても、技術と社会課題の融合に注目しています。

Xinobi AI株式会社の共同CEO、馬渕邦美氏による新刊『フィジカルAIの正体』が9月25日に発売されます。生成AIの次に注目される「フィジカルAI」の最新動向と日本企業の勝ち筋を解説する本書は、ビジネスやキャリアをアップデートするための必読書となるでしょう。発売に先立ち、3日間限定で全編無料公開されるため、この機会に次世代AIの理解を深めることが重要です。

株式会社LayerXは、「バクラクヘルプデスクエージェント」のウェブ版をリリースし、社内問い合わせの可視化・改善を支援する分析機能を追加しました。これにより、Slack利用者以外もAIによる問い合わせ自動化が可能となり、業務効率化と従業員の自己解決促進に大きく貢献します。AI Workstyle Lab編集部としては、多くの企業が属人化しがちな社内対応を効率化する重要な一歩と見ています。

SAPジャパンとエクサが、中堅ものづくり企業向けにデータとAIを活用した経営基盤の構築セミナーを開催します。原材料高騰や人手不足など複雑な事業環境に対応し、経営スピードを向上させるためのデジタルプラットフォームの導入アプローチを解説。基幹システム刷新の課題を抱える企業にとって、実践的な解決策となるでしょう。

生成AIがアプリケーション層からデータ層へと本格的にシフトし、データベースへの直接アクセスや操作が可能になりました。これにより、誰もが自然言語でデータ分析を行える時代が到来する一方で、データ品質とメタデータ整備の重要性が高まっています。企業はデータ整備の方向性を早期に確立すべきです。

Preferred NetworksのAI面接「タレスカ」が沖縄セルラーのインターンシップ選考で、書類では見えない学生の潜在能力を可視化し、多様な選考機会を創出したことが検証で確認されました。これは、従来の採用手法では見落とされがちだった人材を発掘し、より公平な採用を実現する可能性を示しています。AI Workstyle Lab編集部としては、AIが採用プロセスにもたらす新たな価値に注目しています。

アドソル日進が、企業価値を可視化・構造化し、業務変革を伴走支援する新サービス「Refagram」の提供を開始しました。このFDE型サービスは、企業の潜在的な強みを引き出し、AI活用基盤の構築や組織知の共有を促進することで、持続的な成長と企業変革を実現します。AI Workstyle Lab編集部としては、企業の競争力向上に不可欠なアプローチとして注目しています。